Chimiver et les personnes

Les personnes sont le véritable moteur de la durabilité car leurs actions quotidiennes, leur mode de vie, leurs choix de consommation et leurs comportements sociaux peuvent façonner de manière significative l’impact environnemental. L’implication active et responsable de la société, assortie d’une prise de conscience individuelle, deviennent des outils fondamentaux pour relever les défis environnementaux.

La durabilité n’est pas seulement une question de ressources et d’innovations techniques, c’est aussi une profonde transformation culturelle qui place la responsabilité de chacun de nous au centre. Consciente de la connexion entre les actions individuelles et l’impact mondial, Chimiver Panseri S.p.A. devient le catalyseur d’une révolution silencieuse, mais puissante, qui contribue à forger un monde plus équitable et plus sain.

• BIEN-ÊTRE:

Le bien-être au travail est l’ensemble des avantages et des services fournis aux salariés par leur entreprise en matière de rémunération et d’amélioration de leur vie privée et professionnelle. Chimiver Panseri S.p.A. propose depuis des années à ses collaborateurs, dans le cadre du bien-être en entreprise, un avantage utilisable dans différents domaines (loisirs, voyages, bons d’achat, retraite complémentaire, etc.).

• AUTOPARTAGE EN ENTREPRISE:

Les salariés, à tour de rôle, ont accès à une voiture de fonction 100% électrique avec une borne de recharge dans le parking.

• HORAIRE FLEXIBLE:

Depuis 2022, Chimiver Panseri S.p.A. adopte des horaires d’hiver qui, en plus des économies d’énergie, permettent un plus grand bien-être pour le salarié. L’horaire continu permet au personnel de disposer de plus de temps libre et de réduire les trajets domicile-travail et inversement. L’entreprise permet également au personnel féminin d’effectuer son travail avec une flexibilité horaire en fonction des exigences familiales. Enfin, en considération de leur rôle dans l’entreprise, certains salariés ont la possibilité de télé-travailler.

• PROGETTO FOR YOU:

Dans le cadre des activités promues en faveur des enjeux ESG (Environnement, Social, Gouvernance), Chimiver Panseri S.p.A. est fière d’avoir rejoint le programme « Progetto For You », un projet qui encourage des modes de vie positifs et sensibilise la communauté sur l’importance du dépistage du cancer du sein. Dans le but d’offrir à l’ensemble de son effectif féminin un programme de prévention sénologique sur trois ans avec des dépistages annuels gratuits, l’entreprise a organisé dans ses locaux la première visite en décembre dernier : un geste tangible d’attention en faveur du bien-être et de la santé de ses salariées.

• SALLE DE SPORT EN ENTREPRISE:

Depuis des années, l’entreprise a aménagé dans ses locaux une salle de sport qui peut être utilisée par tous les salariés après leur horaire de travail. En janvier 2024, la société a introduit en interne la figure du Coach sportif comme ‘avantage entreprise’ supplémentaire.