Chimiver e le persone

Le persone sono il vero motore della sostenibilità, poiché le loro azioni quotidiane, lo stile di vita, le scelte di consumo e comportamenti sociali possono modellare significativamente l’impatto ambientale. Il coinvolgimento attivo e responsabile della società, unito alla consapevolezza individuale, diventano strumenti fondamentali per affrontare le sfide ambientali.

La sostenibilità non è solo una questione di risorse e innovazioni tecniche, ma anche di una profonda trasformazione culturale che pone al centro la responsabilità di ognuno di noi. Chimiver Panseri S.p.A. consapevole della connessione tra azioni individuali e impatto globale diventa il catalizzatore di una rivoluzione silenziosa, ma potente, che contribuisce plasmando un mondo più equo e sano.

• WELFARE:

Il welfare aziendale è l’insieme di benefici e prestazioni erogati ai propri dipendenti in funzione di sostegno al reddito, miglioramento della vita privata e lavorativa. Chimiver Panseri S.p.A. da anni offre ai propri collaboratori un contributo welfare utilizzabile in diversi ambiti (svago, viaggi, buoni acquisto, previdenza complementare, ecc).

• CAR SHARING AZIENDALE:

I dipendenti, a rotazione, hanno a disposizione un’auto aziendale ad alimentazione 100% elettrica con stazione di ricarica nel parcheggio.

• ORARIO FLESSIBILE:

Dal 2022 Chimiver Panseri S.p.A. adotta un orario invernale che permette, oltre al risparmio energetico, un maggiore benessere per il dipendente. L’orario continuato permette al personale di avere più tempo libero e di ridurre i tragitti da e verso casa. L’azienda permette inoltre al personale femminile di svolgere il proprio lavoro con flessibilità oraria sulla base delle proprie esigenze famigliari. Infine, compatibilmente alla mansione aziendale, alcune figure hanno la possibilità si svolgere smart working.

• PROGETTO FOR YOU:

All’interno del quadro di attività promosse in ambito ESG (Ambientale, Sociale, Governance) Chimiver Panseri S.p.A. è orgogliosa di aver aderito al programma “Progetto For You”, il progetto che promuove stili di vita positivi e sensibilizza la comunità sull’importanza della prevenzione del tumore alla mammella. Con l’intento di offrire a tutte le dipendenti un programma di tre anni di prevenzione senologica con screening annuali gratuiti, lo scorso dicembre si è svolta in azienda la prima visita: un gesto tangibile di attenzione verso il benessere e la salute delle proprie dipendenti.

• PALESTRA AZIENDALE:

L’azienda, da anni, ha creato al proprio interno una palestra usufruibile da tutti i dipendenti dopo l’orario lavorativo. Da Gennaio 2024, la società, ha introdotto all’interno di essa la figura del Personal Trainer come ulteriore benefit aziendale.